試算用，不是報酬承諾。金額單位一律是「萬元」。
做了哪些工作就拿點數，點數換錢；股東照持股比例分紅。誰都不因為「介紹了人」拿錢。
| 工作項目 | 每件點數 | 每案件數 |
|---|---|---|
| 案源資料完整提交 | ||
| 陪同第一次會議 | ||
| 補件、資料整理 |
| 新人上手工作包（只算第 1 次） | 點 |
| 輔導二代，每場 | 點 |
| 場數：第 1 次 | 場 |
| 場數：第 2 次 | 場 |
| 場數：第 3 次起 | 場 |
先算「一代那份」（募資額照累進費率：前 1,000 萬 × 3%、1,000～3,000 萬 × 4%、超過 3,000 萬 × 5%），再切給二代、主管、公司。第幾次、公司自己找的，跟建議版共用同一個設定。
二代實拿主管遞減主管固定公司
原算法只算一代那份這一塊，「公司」那一列兩邊不能直接比大小。